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Riuscita l’espulsione di un impiegato domestico licenziato

Riuscita l’espulsione di un impiegato domestico licenziato

Nell’agosto 2024 un datore di lavoro è riuscito a espellere dall’immobile un impiegato domestico licenziato in procedura sommaria. Nel novembre 2024 è stata eseguita l’espulsione ai sensi del diritto civile.

Giusta l’art. 257 cpv. 1 del Codice di procedura civile (CPC; RS 272), il giudice accorda, a determinate condizioni, tutela giurisdizionale in procedura sommaria nei casi manifesti, ossia se i fatti sono incontestati o immediatamente comprovabili (lett. a) e la situazione giuridica è chiara (lett. b). Di norma la decisione viene presa senza udienza (cfr. art. 256 CPC), i mezzi di prova sono limitati (cfr. art 254 CPC), il tipo di procedura è uno «strumento di tutela dei creditori» (messaggio del 28 giugno 2006 relativo al Codice di procedura penale svizzero, cifra 5.18, pag. 7352).

Nel caso di specie, il datore di lavoro ha licenziato l’impiegato domestico sulla base del diritto del lavoro, sebbene un alloggio costituisse parte integrante del contratto. Pertanto, in sede di disdetta del contratto, sono state fatte salve le disposizioni a favore del locatario in materia di protezione dalla disdetta. Nel corso del procedimento giudiziario, il datore di lavoro, rappresentato dallo studio legale König, è riuscito a dimostrare, mediante atti dell’impiegato domestico, l’esistenza di una dichiarazione concorde di volontà delle parti in merito all’esistenza di un contratto di lavoro. Di conseguenza, il contratto necessitava soltanto di un’interpretazione soggettiva, piuttosto che oggettiva. Un’interpretazione oggettiva del contratto avrebbe significato rispondere a una questione di diritto (sentenza del Tribunale federale 4C.423/2004 del 14 aprile 2005 consid. 1.1) con la quale avrebbe dovuto essere negata la situazione giuridica chiara quale condizione per ottenere la tutela giurisdizionale in procedura sommaria nei casi manifesti ai sensi dell’art. 257 lett. b CPC. Nel novembre 2024 è stata eseguita l’espulsione dell’impiegato domestico ai sensi del diritto civile.

Kanzlei König vi fornisce consulenza e vi assiste nelle questioni di diritto contrattuale.

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